オフィスの整理収納
課題別 解決事例

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社員が増えるのでオフィスを整理したい

採用難が叫ばれている昨今、採用活動がうまくいって、新しい社員が入社してくると 今までのオフィスでは手狭になり什器備品の追加発注やオフィスレイアウトの変更など 様々な対策が必要になってきますね。 でも、いろんなものをすぐに買うのはちょっとお待ちください。 オフィスを整理すれば、多少の人数は十分受け入れられるようになります。

重要書類の紛失を防ぐ方法

企業では紙の書類やデータ書類など、文書と言われるものが多く存在します。 しかし、文書整理が出来ていないと探すのに時間がかかったり 場合によっては見つけられないことが考えらえます。 これが重要文書だとすれば、顔は真っ青、頭の中は真っ白という状態で 企業としての信用や信頼を失いかねません。 では、どうすれば重要書類を紛失することが無くなるのでしょうか？

オフィス家具が不揃いで使いにくい

業歴の長い会社は、人員に変動、増員があった場合に その都度補充したり、入れ替えたりされているため 気づいた時にはサイズが不揃いであったり、 色に統一感がなくなったりしてきます。

５Ｓで本当に生産性は向上するのですか？

５Ｓをやってると業績が向上するといわれたのですが 実際に、活動を進めていても、効果を感じることが出来ません。 少しはきれいになったり、モノを探す時間が少なくなったりしても 本当に業績は上がるのでしょうか？

オフィスの５Ｓが定着しなくて困っています。

３Ｓや５Ｓ活動は良いと思ってスタートしたけれど、いつの間にかやめてしまった。 という経験は取り組みをした企業では少なからずあると思います。 その理由は様々ですが、 社員のモチベーションが続かなかった。 協力者が少なかった。 運営の知識がなかったなど様々です。